www.bet9686.com：平陆县多举措强化干部监督管理
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本网讯 近年来，平陆县采取多项举措，进一步拓宽干部监督渠道，前移干部监督关口，整合干部监督力量，织密干部监督大网，筑牢干部管理防线，取得了良好的效果。
该县一是严把关口，突出干部选任监督。严格落实相关规章制度，严把岗前培训关、民主推荐关、任前审查关、任前公示关、廉政谈话关、试用期考核关，强化干部任前监督。在干部选任过程中，坚持全程留痕、全程记实、全程监督，确保规定动作不变通，严防带病提拔。二是抓细抓小，突出干部日常监督。先后出台《平陆县党政领导干部行为规范》等，从制度层面约束规范干部行为。注重抓早抓小抓苗头，对干部的苗头性细节性问题，给予经常性教育和提醒。三是前移关口，突出重点工作监督。县委提出了“一线工作法”，即情况在一线掌握，问题在一线发现，工作在一线推进，责任在一线落实，干部在一线考察。组织部门充分发挥干部监督职能，围绕中心、服务大局，对脱贫攻坚、入企服务、项目建设等重点工作采取专项监督，成效明显。四是重锤问责，突出党内生活监督。严格监督领导班子和领导干部党内政治生活的开展情况，着力增强党内生活的政治性、原则性和战斗性。五是整合力量，突出部门联动监督。通过组织、纪检监察、综治等十部门领导联席会议，发挥全方位、多领域监督体系作用。六是聘请监督员，突出社会力量监督。面向社会各界公开聘请18名党风政风监督员，对全县党风廉政建设、组织人事工作、党员干部的日常管理进行监督，延长触角，拓宽渠道，实现干部监督工作全覆盖。 （杨志确 王慧霞）
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